合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,

這句老話,有當過兵的人心有戚戚焉。

前天,看到黃金七秒半採訪因參加消防訓練而死的死者家屬,

還有該死的消防局長官, 家屬談起發生事故的總總經過,

甚至還拿給家屬被剪接過的影片, 並謊稱是學員不聽勸告,

而造成體力不支而溺水, 所幸老天有眼,有人偷偷地寄完整版的影片給家屬,

被玩弄致死的影片才被公佈出來, 而訓練的總教練還將當下的證據毀滅,

相當可惡

家屬很氣憤在節目上說:我真的很想殺死那兩個人(指幫死者訓練的救生員)

現在這件事已經申請國賠,在ENDING時,主持人說了很棒的一段話,

這件事情,一定要透法律的途徑解決,讓這種體制不會發生在第二個人身上。


我很久以前,發覺如果一個團隊只有單一性別,男女不能達成一定的比例的話,

就有很多奇奇怪怪的事發生,你一定覺得我在胡扯吧?

昨天,一位憲兵寧可喝農藥也不願意歸營,是不是很誇張?

其實很多單位對管教沒有一定規範和標準,一定等發生事情,單位才會去重視。

想起當兵,有如河東獅吼的秦排長,

如果當年連上發生了什麼事故,你要拿什麼來賠呢?


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    bonjovi7 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()